MTN集團宣布領導層大規模變動

MTN集團最近公布了一項重要的領導層結構重組計畫，以推動未來的增長與創新發展。這次調整涉及整個非洲區域多個高層職位的重要變更，並表示對未來市場擴展的積極態度。

最引人注目的變動之一是Bayobab的CEO Frédéric Schepens的即時離任。MTN特別感謝Schepens在任職期間的重大貢獻，並祝願他未來成功。此次的人事變動標誌著MTN在領導層與公司增長策略對齊的一個重大時刻。

接下來，Wanda Matandela將從目前的MTN南非市場營運總監晉升為MTN喀麥隆的CEO，這一變動將於2025年3月1日生效。Matandela的這次升遷意味著她將引導MTN喀麥隆進入新的發展階段。

與此同時，現任MTN喀麥隆CEO的Mitwa Ng’ambi將接手MTN科特迪瓦的業務，同樣自2025年3月1日起生效。這一變更是由於Djibril Ouattara的提前退休所引發。Ng’ambi曾在MTN盧旺達擔任CEO，並以其卓越的領導能力而聞名，預計將在科特迪瓦市場推動進一步的增長。

MTN集團的技術和資訊總監Mazen Mroue也有重要職位調整。他將兼任MTN數碼基礎設施事業的CEO，負責Bayobab的光纖與移動業務，同時規劃公司的數據中心戰略。

MTN公司在聲明中表示：“這些領導層變動是我們戰略規劃的一個關鍵環節，旨在為MTN集團的未來增長及獲利能力打造堅實的基礎。”

此外，MTN尼日利亞也宣布了董事會成員的增補，這一變動將於2025年1月2日正式生效。新加入的三位成員包括Eyitope Kola-Oyeniyi女士、Odumezuo Nwuneli先生作為獨立非執行董事，及Tim Pennington先生作為非執行董事。

今年早些時候，MTN尼日利亞的營業總監Adia Sowho在任三年後辭職，這也是另一項重要的人事變動。MTN的多項領導層變動顯示出其在應對未來市場需求和挑戰方面的靈活性與適應能力。

在這一系列人事變動宣佈後，MTN集團期待透過新的人力資源配置及領導能力，能持續增強其在非洲市場的核心競爭力，並實現其長期戰略目標，不僅僅是穩固現有市場份額，還包括開拓新市場及業務線。

總體來看，這次MTN集團的領導層變更是其適應全球及非洲本地市場快速變遷的一個戰略步伐，也展現出其希望通過強化管理以更好地服務於廣大使用者及股東的決心。