了解技術公司如何使用五大策略来改善包容性工作环境，为女性科技工作者开创更具支持性与增长机会的职场。本文深入探讨重新审视传统权力结构、透明晋升体系、创新支持系统、正式化政策和管理层责任。

Aruwa Capital Management 已經為其性別平等投資基金 II 籌集了 3500 萬美元，最終目標是達到 5000 萬美元。這家由女性領導的投資公司致力於多樣性創投。